2018南京AEIS集训解读新加坡工作 | 坡岛启动医疗保健学院，医疗保健行业工作有保障啦！

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　　职业是医疗保健工人，工作简单怕被自动化取代而失业?

　　8月27日，医疗保健学院在坡岛的Tan Tock Seng医院(TTSH)启动了!

　　学院将会对员工进行数字技能培训，帮助老员工应对技术需要，为医疗保健工作提供了保障!

　　员工的担忧

　　作为医疗保健的员工，对自己的工作真的是很担心的。

　　且不说医疗保健这份工作，就谈谈普遍的工作，像基本的柜台工作，注册、计费，在科技高速发展的将来，都有可能被人工智能完全替代。

　　而在医疗保健行业，就工作场所而言，如若做柜台的只会注册计费，遇到突发状况，如病人晕倒，或是需要采血助理时却派不上用场，那确实是很有可能会下岗的呢!

　　而且，目前很多老员工其实也不会很多与数字技术相关的技能，他们面临的不只是被自动化取代，还有被后生取代的危机。

　　41岁的Toh Bee Lay女士说道

　　“作为一名患者服务助理，一个基本的柜台工作，我们只是进行注册和计费，所以我可以提升我自己真的是太好了。

　　我现在觉得我的工作更有保障了!”

　　Toh 女士，已经在医疗保健领域工作了近七年，是4,600名行政工作人员中的一个。

　　他们的工作受到自动化的影响 —— 医院记录变得完全数字化，自助登记机和支付亭变得更加普遍。

　　坡岛的应对

　　为了解决这个问题，医疗保健服务员工联盟(HSEU)和全国职工总会(NTUC) LearningHub(LHUB)启动医疗保健学院，开展新加坡医疗保健领域最大的培训计划。

　　该学院试点计划的第一阶段于上周四开始，为期两天，由10名管理层参与者参加。

　　该试点项目将持续六个月，将展示一系列为期一天和两天的计划，旨在帮助医护人员提高数字素养，并教授面临工作场所变革时如何维持积极心态。

　　医疗保健服务雇员联盟主席K. Thanaletchimi女士说

　　“该计划将通过确保行业相关性和就业能力来帮助维持个人就业。这将使更多的医疗保健行业的工人得以保留。”

　　她补充说，学院关注第一套课程的具体技能，是因为相当大的比例 —— 约三分之一 —— 将受到技术需求影响的工人是中年和老年人。

　　她说

　　“一些工人担心技术会剥夺他们的工作，或者他们不知道如何使用新技术。”

　　全国职工总会(NTUC)秘书长Ng Chee Meng表示，医疗保健学院将帮助工人对自己的适应能力和技能充满信心，并提高他们的工作效率。

　　吴先生说

　　“他们可以在前台，迎接病人，给他们提供经济咨询服务，也许一小时后，他们可以在病人的房间里，为他们检查心电图，抽血。这样可以提高服务质量。 ”

　　随着他们的工作能力的提高，这些工人可以更好地得到医院的奖励 - 无论是更长的职业生涯还是更好的薪资福利和工作前景。

　　医疗保健学院既能培养老员工与数字技术相关的技能，使他们不至于在时代的潮流中“落伍”，也赋予了他们更多的自信，对自己工作能力的自信，对自己岗位的自信。

　　这在另一方面，也是提高了员工的积极性和工作能力，反过来也是为公司带来了新的效益呢，所谓双赢吧!

　　医疗保健学院的启动，让我们看到了坡岛对人们工作现况的关注，一方面揭示了现代社会从业人员的不安，一方面也为缓解社会问题提供了指引。

　　小编在此也祝愿坡岛人们的生活越来越美好呀!

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