新加坡去年就业反弹！居民就业人数显著增加！

　　新加坡的劳动市场去年全面复苏，总就业人数（不包括女佣在内）在前年锐减后，去年强力反弹，增加了4万1400人，其中居民就业人数显著增加了7万1300人，失业率继续下降，接近冠病疫情前的水平。

　　新加坡人力部14日公布的2021年劳动市场报告显示，裁员人数也显著下跌，更多被裁的人之后都能顺利找到工作，随着经济复苏，职位空缺也开始增加，不过，一些领域仍面对员工短缺的问题，其中部分原因是因为边境管控导致外来人员减少。

　　报告指出，非居民就业人数持续减少，不过相比前年已明显改善，去年的非居民就业人数减少了3万人，前年减少的人数高达18万1500人。非居民就业人数去年第四季两年来首次增加 居民就业增加领域广泛。

　　随着新加坡已逐步放宽边境管控措施，非居民就业人数去年第四个季度在两年来首次出现增加的现象，使得去年第四季度的就业人口增加了4万7900人。

　　居民就业人数有所增加的领域相当广泛。去年，居民就业人数显著增加的领域包括资讯通信、医疗和社会服务、专业服务领域、行政支援服务和金融服务领，但在受冠病疫情重创的行业如航空、艺术和娱乐相关领域，居民就业人数仍持续下降，这也反映了新加坡去年大部分时间都严格管制旅行的影响。

　　在非居民就业方面，主要减少的是就业准证（Employment Pass）和S准证的持有者，其中就业准证者就减少了1万5300人，而S准证持有者也减少了1万2200人，最后工作准证的人数则小幅减少了2400人。就领域方面，人力部表示，除了建筑业在去年第四季度回弹后，各行各业的非居民就业人数都有所下降。

　　失业率下降

　　去年的整体失业率从前年的3%下降到2.7%，其中居民失业率从前年的4.1%下降到3.5%；公民失业率业从前年的4.2%下降到3.7%。新加坡的失业率情况正逐渐改善，今年1月份的失业率显示，已下降到2019年12月的水平。

　　去年全年被裁人数相比前年大幅减少，从2万6110人减少到8020人，裁员人数甚至低于疫情前的水平。

　　报告也说，新加坡整体的劳动市场紧缩，职位空缺（季节性调整）去年12月进一步增加到11万7100个。

　　劳工市场预计今年持续复苏但风险增加

　　本地的劳动市场预计将在今年持续复苏。但是，全球经济前景的下滑风险有所增加，这可能会影响经济复苏的步伐。新加坡各行业的复苏前景也不平均，虽然居民的长期失业率有所改善，但与2019冠病疫情前相比，仍然偏高。在这方面，政府和劳资政三方合作伙伴将继续为求职者提供培训，帮助求职者掌握新技能，以胜任新工作。

　　新加坡的工作待遇

　　借助于雄厚的经济实力，新加坡在经济刺激方面采取的最直接策略，便是提供丰厚的薪金待遇。

　　新加坡人力部规定，在本地申请就业准证的外国人，其月工资不得低于2500新元。

　　此外，新加坡的公司法规定,员工工资的发放至少应当达到每月一次,以防止公司故意拖欠员工工资。

　　在员工福利方面,如果雇员是新加坡的公民或永久居民,则雇主应当承担为其缴纳公积金的义务。

　　目前,新加坡政府规定,如果雇员的年龄在55岁以下,需要缴纳的公积金为其工资总额的30%,由雇主和雇员按1:2的比例进行分担。

　　新加坡的大多数企业都有年底分红的制度,数额一般等同于员工的一月工资。部分公司在决定分红的时候,也会考虑到员工在公司工作的时间年限，那么如果员工的工作时间较长,得到的分红也会较多一些。

　　新加坡优越的工作环境

　　新加坡拥有着优越的工作环境，还与以下这些因素紧密相关。

　　政策保证

　　新加坡政府制定了科学合理又比较宽松的人才准入政策，为各类人才进入新加坡工作提供了便利。

　　他们把外来人员按文化层次及工作经验进行严格分类，在政策上向层次高的人才倾斜。

　　一般工人，在新工作时限为两年，期满后必须离境。受过大专教育的人，只要有单位聘请，可以在新工作较长的时间。

　　具有新加坡政府承认的大学本科以上学历的人，可以长期在新工作，并在工作两三年之后，即可申请新加坡永久居住权。

　　高效的政府组织

　　新加坡以高薪养廉的政策世界闻名，公务员的普遍薪资薪非常高，相对来说办事效率也会非常快，服务态度特别好。

　　此外，新加坡政府还提出了“洁净的饮水、清新的空气、干净的土地，安全的食物、优美的居住环境和极低的犯罪率”，以此作为城市环境发展的目标，并且实践的不错。

　　多种方式引进人才

　　新加坡通过提供奖学金形式与“未来”人才建立工作契约关系。一些政府部门和大企业，都设立了自己的奖学金，资助那些成绩优异的中学毕业生到国内外名牌大学就读，学成后回到提供奖学金的单位工作。

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