AEIS培训学校带你了解NTU以学生为主导的论坛旨在激发对职以外的招聘对话

　　新加坡政府小学需要通过新加坡AEIS才有机会入读，每年的新加坡AEIS考场上，都能看到一些熟悉的面孔，可知新加坡AEIS难度是相当大的。因此AEIS考试培训网会为大家带来AEIS考试资讯及新加坡留学资讯。

　　劳动力和大学正在发生深刻变化，重点从成绩转向技能，这是教育的一个关键方面。

　　这一趋势在各方面都很明显，包括SkillsFuture运动，鼓励新加坡人磨练在工作场所获得的技能之外的技能。

　　通过酌情入学练习和逐步取消小学一年级和小学二年级学生的考试，当地大学学生的入学人数也有所增加。

　　然而，与此同时，雇主，包括该国最大的雇主 - 政府 - 仍然根据他们的资格，特别是他们的学位和荣誉水平，将候选人列入候选名单。

　　这种老派方法的“可粘性”促使南洋理工大学学生会(NTUSU)执行委员会的学生组织一个论坛，激发有关招聘决策的对话，并探讨企业在采购时如何采用更全面和创新的方法员工。

　　该论坛的目的是鼓励老板在聘用应届毕业生时考虑学术成果以外的标准，并让学生和教育工作者了解公司在潜在候选人中寻找的技能。

　　该论坛名为“第一步”，将邀请来自各大公司的代表以及来自不同大学的学生和教师参加关于招聘新血的问题的两个小组讨论。

　　小组成员包括经济发展委员会，新加坡航空公司，新加坡旅游局和新加坡制造业联合会的领导和代表，新加坡制造业联合会也是该项目的行业合作伙伴。

　　星展银行首席执行官Piyush Gupta还将概述银行聘用新毕业生所采用的创造性招聘方法。

　　教育部长王叶功也将作为该项目的嘉宾和赞助人出席。

　　该论坛由新加坡国立大学，新加坡管理大学，新加坡理工大学，新加坡理工学院和新加坡社会科学大学的学生支持，将于下周三(1月30日)在One Farrer Hotel举行。

　　该活动通过邀请六所大学的各公司和学生进行了扩展，已经关闭进行注册。

　　预计将有约250名学生和300名雇主参加，其中包括渣打银行，GIC和Singtel等公司的代表。

　　NTUSU总裁Edward Lim说：“目前有一个关于扩大优点定义，并超越成绩的讨论。”

　　“我认为这是我们想要探索的社会的持续转变，看看我们如何与有关各方携手合作。”

　　距离2019年新加坡S-AEIS考试只有一个多月的时间了，在最后一轮的复习阶段，我们一定要做好备考准备。想了解新加坡AEIS考试报名时间、AEIS模拟试卷以及AEIS试题下载等信息的家长和同学欢迎大家在线咨询哈!